金石期货有限公司综合管理部经理 市场化公开招聘简章

为认真贯彻落实国务院关于《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》和兵团党委、兵团国资委、兵团投资公司深化国有企业改革的各项决策部署，根据公司“六定”工作的实施要求，针对公司的实际情况，进一步优化管理人员结构，建立管理人员能上能下的用人机制，培养德才兼备的管理人员队伍，实行干部聘用、岗位管理和资格准入机制，结合我司实际，综合管理部经理岗位面向市场化公开招聘。具体如下：

一、招聘岗位

综合管理部经理1名

二、竞聘岗位任职条件

（一）基本条件

思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，能力比较突出；有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任任职岗位所需的相关知识和工作经验；具备期货从业资格证；具备较强的文字功底，良好的人际沟通协调能力，优秀的逻辑思维和分析能力；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，团结同事。

（二）资格条件

详见附件1。

三、工作流程

中层管理岗位竞聘采用综合素质评价和演讲答辩相结合的方式，按下列程序进行：

（一）个人报名。

报考人员下载并填写《金石期货有限公司中层竞聘报名登记表》（附件2），并附本人身份证扫描件、学历及学位证书扫描件、期货从业考试合格证及其他资格证书扫描件等材料，发送至邮箱hr@jsfco.com。

（二）资格审查。

人力资源部对竞聘人员进行资格审查。

（三）笔试及面试环节。

    1.笔试：符合条件的人员将会电话通知考试时间和地点。

2.面试：根据笔试成绩，从高到低按1:3比例确定面试人选，面试人员将进行竞聘演讲。

竞聘演讲：10分钟以内，内容包括自我介绍、竞聘动机、对竞聘岗位的认识、成功竞聘后的工作目标、行动措施等其他内容。

（四）组织考察。

根据竞聘人员的竞聘情况，经公司内部程序研究确定聘任对象。按照程序对竞聘对象进行组织考察或背景调查，了解竞聘对象的德、能、勤、绩、廉及工作经历等情况。

（五）拟聘用人员公示。

符合条件人员由人力资源部对拟聘任人员进行公示。如有异议须在公示期反馈。

六、其他事项

（一）公司对所有应聘人员信息予以严格保密，有关材料仅用于招聘工作使用。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘者须对提交材料的真实性负责。公司有权对拟聘用人员进行档案审核。对档案信息有疑义的，必须进行核查，未核准之前，不得聘用。聘用后，若发现应聘时填写信息不实或重要信息隐瞒等情况，我公司有权取消其聘用资格，应聘人员自行承担由此导致的一切后果。

（三）公司择优确定笔试、面试入围人员，公司将以短信或电话形式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

联系人、联系电话：郭女士 0991-2361715

监督举报电话：0991-2361705

附件：附件1.金石期货有限公司中层岗位公告表.docx

                      附件2.金石期货有限公司中层竞聘报名登记表.docx

金石期货有限公司

2025年4月22日